福利厚生

従業員の皆様に安心して末永く働ける職場環境を目指して福利厚生の充実化を図っています。
下記は主な福利厚生の項目となります。

資格取得支援制度

会社に必要な資格を取得する方に受験費用や講習費用などの資金を補助する制度があります。

資格手当

会社に必要な資格を取得された方に資格に応じた手当を支給しております。

退職金制度

社内規定により勤続4年以上の正社員に対して退職金制度(定年退職60歳)を設けています。
また、定年退職後も65歳までの継続雇用制度があり、会社が認めた場合は65歳以上でも体力・健康面に問題がない限り、そのまま継続して勤続可能となっております。(但し1年毎の契約)

社員旅行・クラブ活動・イベント参加など